Каторжане

диаграмма позаимствована

Ну, в таких случаях всегда нужно оговариваться, что опрос может быть банально выдуманным, не говоря уже о всяких вещах, наподобие репрезентативности. Но похоже на правду, плюс-минус поллаптя. Правда число довольных (4%) как-то совсем ничтожно, сомнительно немного. По моим субъективным наблюдениям, скажем, среди молодёжи, которая думает, что у неё есть перспективы и просто наличествует ювенильное желание жить, довольных, случается, несколько больше. Хотя, нет, зарплатой они всегда недовольны, так что с этой стороны не подкопаешься. 28% страдающих от хамства начальников – это, конечно, кранты; с управленческой компетентностью в нашей печальной современности как-то совсем невесело обстоят дела (21% переживающих от нездоровой обстановки в коллективах тоже не от большой квалификации управленцев образуются). Неудовлетворённых жалованием, имхо, должно быть по более, а вот проблемы ограничения карьерного роста – это где и как мерить, процент может оказаться и не столь велик, впрочем, это всё субъективности, «частные наблюдения врут по определению».
Я бы, пожалуй, ещё несколько пунктов в такой опрос добавил, социологической точности это бы не прибавило, но некий нерв проблемы, может, вдруг бы, и нащупался.
Например:
- недоволен, потому что всё зря; нет ощущения, что занимаешься чем-то нужным кому-то кроме работодателя;
- недоволен, чувствую себя соучастником чего-то неблаговидного;
- недоволен, работа сожрала всё остальное (что-то вроде «Платон стоит нечитанный, а я изучаю какой-то юзер-мануал, который через полгода отправиться в мусорную корзину вместе с куском моей жизни и потраченными на всё это силами»);
- недоволен, просто всё достало.
Кстати, у нас за пределами всяких рекрутинговых, эйчаровских, хэндхантинговых и прочих дел, проходящих по ведомству отделов кадров, как-то мало обращают внимание на то, что социальные проблемы, с которыми придётся считаться, это не только что-то грубое и в общих чертах понятное, типа низких доходов, межнациональных проблем, пенсий, безработицы, недовольства полицией, умирающих городов и проч. То, что происходит за дверьми производств и офисов (даже в штатном режиме, без катаклизмов) и затрагивает большее число людей и сознание (как индивидуальное, так и массовое) рихтует глубже и основательнее, и спусковым механизмом может являться для самых разных процессов.
P.S.: Да, к слову, всегда присутствующий «в атмосфере», как потенциальная возможность, разговор на тему, «а какое право эти никчёмные люди имеют быть чем-то недовольными» – это в общем-то разговор ни о чём: «настроения» и есть одна из самых неудобоигнорируемых реальностей, её осуждать, что климат бранить (это я опричь всяких моральных соображений замечаю).